
LỜI GIỚI THIỆU
Trong Đế chế của sự chọn lựa và chọn lọc ngày nay, nếu bạn không
phải là một Coca-Cola hay một Nike nào đó thì quả là khó để có thể giành
lấy một chỗ đứng vững vàng trong tâm trí của người tiêu dùng. Và nếu bạn
đã là một thương hiệu hàng đầu thì cũng không phải là dễ dàng để có thể
bảo vệ được vị thế đó mãi mãi bền vững cho dù là bạn đã có được cái lợi
thế hơn người đó.
Nếu bảo bạn phải tìm ra một hạt nếp trong một rá gạo tẻ thì quả là
không dễ, nhưng nếu bạn chỉ phải tìm ra một hạt lúa trong đó thì rõ ràng
nhiệm vụ này dễ hơn nhiều. Nhưng dù sao việc tìm này cũng không phải là
hoàn toàn đơn giản, bạn cũng cần đến kỹ năng để làm cho hạt lúa kia nổi
lên bề mặt của những hạt gạo để bạn có thể nhận diện được nó. Để có thể
giành được một chỗ đứng trong tâm trí của người tiêu dùng, thương hiệu
của bạn cần
phải là một hạt thóc chứ không phải là một hạt nếp trong rá gạo tẻ này.
Đó là sự khác biệt mà bạn cần phải có. Để làm cho hạt thóc (hay viên ngọc
?) của bạn nổi lên trên bề mặt và được nhận biết lâu bền trong tâm trí của
người tiêu dùng thì đó lại là nhiệm vụ của chúng tôi, những công ty quảng
cáo và marketing. Tìm ra và làm nổi bật sự khác biệt đặc thù của bạn.
Tôi tâm đắc mà giới thiệu với các bạn cuốn sách này, Differentiate or
Die hay Khác Biệt hay là Chết.
Nguyễn Nam Trung
Chủ tịch
Cty Quảng cáo StormEye
KHỞI ĐỀ
Hầu như trong suốt một đời làm việc của chúng tôi, tôi và các đồng sự
của tôi đều luôn rao truyền về tầm quan trọng của việc "là khác biệt".
Trong cuốn Vị thế hoá (Positioning), là khác biệt có nghĩa là tự cá biệt
hoá trong tâm trí của các đối tượng tiềm năng.
Trong cuốn Chiến cuộc Marketing (Marketing Warfare), là khác biệt có
nghĩa là dùng một tư tưởng cá biệt hoá để bảo vệ, để tiến công, để đánh bọc
hậu hay để trở thành một du kích, một "Che".
Trong cuốn 22 Quy luật Marketing bất biến (22 Immutable Laws of
Marketing), là khác biệt có nghĩa là dùng một tư tưởng cá biệt hoá để xây
dựng
một thương hiệu.
Trong cuốn Đơn giản là Hoàn hảo (The Power of Simplicity), là khác
biệt có nghĩa là thiết lập một chiến lược cá biệt hoá.
Là khác biệt hầu như luôn là trọng tâm của mọi việc mà chúng tôi đã
làm trong suốt ba mươi năm vừa qua.
Bạn có thể cho rằng lúc này, thông điệp về việc "là khác biệt" của
chúng tôi đã được loan truyền rộng rãi. Hầu như mọi người, ai ai cũng
đang bận rộn xây dựng sự khác biệt trong các kế hoạch của họ. Không một
ai không góp mặt với đời với một ý tưởng khác biệt trong đầu của anh ta,
ông ta hay cô ta, bà ta. Có đúng như vậy không ?
Không hẳn như vậy.
Định ý của chúng tôi khi viết cuốn sách này là xét đến hai loại tổ chức.
Một loại chưa hề bao giờ để tâm đến chuyện là khác biệt. Họ vào cuộc, mở
ra những trận chiến với những yếu tố cạnh tranh như "chất lượng cao,"
"giá trị tốt" hay một điều cũ kỹ vẫn luôn có vẻ hấp dẫn - "sản phẩm tốt
hơn." Họ tin tưởng vào những lợi thế cạnh tranh mà họ tự đặt ra cho mình
là hơn hẳn mọi đối thủ nhưng rồi chính những gì họ tin tưởng này lại chính
là những gì nhanh chóng loại họ ra khỏi cuộc chơi.
Họ tụ tập chung quanh họ với những "bậc thầy chuyên nghiệp," những
người luôn miệng nói về chất lượng, về trao quyền, về việc định hướng
vào khách hàng và vô vàn những hình thức lãnh đạo từ nghệ thuật đến phi
nghệ thuật khác. Bất hạnh thay, mọi đối thủ của họ cũng được bao quanh
bằng những "bậc thầy" tương tự. Không có gì là khác biệt.
Một loại các tổ chức khác, là những tổ chức hiểu được nhu cầu của
việc là khác biệt. Nhưng rồi sau một vài nỗ lực phải nói là không đáng kể,
họ đành phải chấp nhận là họ không thể và không biết làm sao để có thể tự
khác biệt hoá. Họ đành phải chấp nhận là sản phẩm cũng như cách thức bán
hàng của họ quả là không khác biệt bao nhiêu với các đối thủ của họ.
Họ đành phải nhắm đến những phương pháp kích hoạt mãi lực vẫn
được tin tưởng và áp dụng rộng rãi. Đáng buồn thay, họ vẫn không thể tạo
thành sự khác biệt họ muốn có với cùng những phương cách và nhân tố
tương tự …
Trên đây là phần đầu tài liệu — bấm Xem để xem đầy đủ.