Biết Người - Dùng Người - Quản Người (Tạ Ngọc Ái)

https://thuviensach.vn

Table of Contents LỜI NÓI ĐẦU THIÊN THỨ NHẤT: BIẾT NGƯỜI

(Nhìn thấu trái tim người xấu, tốt) I. KHÔNG BIẾT ĐƯỢC CHÂN TƯỚNG (BỘ MẶT THẬT) CỦA CON NGƯỜI VÌ NÓ LUÔN ĐƯỢC CHE GIẤU - MUỐN HIỂU NGƯỜI TRƯỚC HẾT PHẢI HIỂU MÌNH

* Muốn hiểu người trước hết phải hiểu mình. * Hiểu mình mới có thể làm tốt công việc của mình. * Hiểu mình thì mới tiến bộ * Mình phải tự hiểu mình thì người khác mới hiểu được mình * Một cách biết mình để dùng người khác II. BIẾT NGƯỜI MỘT ĐỜI, DÙNG NGƯỜI MỘT ĐỜI KHÔNG VỘI VÃ HIỂU NGƯỜI

* Muốn hiểu người phải biết đoán người * Hiểu người quý hơn dùng người * Hiểu người cũng có nhiều cách * Yếu tố quan trọng để hiểu người * Hiểu người phải có cơ duyên * Hiểu người qua giao tiếp * Nói khích để hiểu người * Hiểu người qua quan sát * Hiểu người qua điều tra III. HIỂU NGƯỜI MỘT THỜI, DÙNG NGƯỜI TRONG CHỐC LÁT - BÌNH TĨNH KHI HIỂU NGƯỜI

* Hiểu người qua tính cách: Nhìn cho thấu những điều kỳ diệu của con người * Hiểu người qua tình cảm: Quan sát sự thanh liêm chính trực * Hiểu người qua những việc nhỏ bé: Quan sát một chiếc lá biết mùa thu * Hiểu người qua lúc lâm nguy: Có thế mới biết được lòng trung thành * Hiểu người qua khó khăn: Có thể biết được khí phách IV. CON NGƯỜI KHI BIẾT THÌ ĐÃ MUỘN - NHỮNG ĐIỀU TỐI KỴ TRONG VIỆC DÙNG NGƯỜI.

* Lấy trái tim kẻ tiểu nhân để đo bụng người quân tử * Vì một phút yêu ghét mà hiểu người một cách chủ quan V. HIỂU ĐƯỢC CẤP TRÊN CÓ THỂ BẢO VỆ ĐƯỢC BẢN THÂN - PHƯƠNG PHÁP TÌM HIỂU CẤP TRÊN

* Sáu phẩm chất tốt đẹp của cấp trên * Tám hành vi không tốt cho thượng cấp: * Hiểu cấp trên mới có thể bảo vệ mình * Giấu đi những khiếm khuyết có thể giữ thân * Chim khôn chọn cây làm tổ * Người thông minh cân nhắc chọn chủ nhân * So sánh mới biết minh chủ *Qua cầu rút ván * Ngọc sáng phải để đúng chỗ VI. HIỂU CẤP DƯỚI CÓ THỂ TÌM ĐƯỢC NHÂN TÀI - PHƯƠNG PHÁP HIỂU CẤP DƯỚI

* Hiểu được cấp dưới thì mới có thể dùng được người * Chọn nhân tài không hạn chế sự xuất thân * Hiểu kẻ tiểu nhân có thể tránh được tổn hại * Trung nghĩa mới không sợ khuất phục * Người thành thực là người hiền tài * Người trung thực có thể trọng dụng * Kẻ mạo nhận công lao của người khác không thể tin dùng VII. NHÌN BIỂU HIỆN BÊN NGOÀI HIỂU ĐƯỢC BẢN CHẤT BÊN TRONG

https://thuviensach.vn

* Nhìn cách ăn mặc biết người tài * Quan sát cách ăn mặc hiểu được phụ nữ * Quan sát cách ăn mặc biết được tính cách * Quan sát tướng mạo biết được tương lai * Quan sát biểu hiện bên ngoài biết tâm tính * Quan sát tướng mạo biết được năng lực * Xem bằng cấp biết người * Nghe danh tiếng biết người * Trông mặt mà bắt hình dong * Quan sát mắt hiểu tâm địa * Quan sát hiểu lòng người * Quan sát ánh mắt hiểu được tình ý * Quan sát mắt hiểu tâm lí * Quan sát mắt biết tốt xấu * Quan sát đôi lông mày hiểu được lòng người * Quan sát mũi hiểu tâm lý * Quan sát miệng hiểu tâm lý * Quan sát miệng biết tính tình * Nghe tiếng biết mệnh * Nghe tiếng biết tính tình VIII. HIỂU NGƯỜI TỪ BÊN TRONG - TÌM HIỂU PHẨM CHẤT TỪ TRONG RA NGOÀI

* Không nên chọn người qua hình thức bên ngoài * Nhìn thấu được biểu hiện bên ngoài mới thấy được thực chất * Nhìn sâu vào con người để biết trí tuệ * Biết người qua tu dưỡng * Biết người qua phẩm tính * Biết người qua tài khí * Biết người qua tâm trí * Biết người qua thực tiễn * Nhìn người qua bản chất * Nhìn tâm biết người * Nhìn trí biết người IX. BIẾT NGƯỜI PHẢI CÓ THỜI GIAN DÀI - PHẢI CÓ CẢ MỘT QUÁ TRÌNH MỚI BIẾT NGƯỜI

* Đường xa hay sức ngựa, ngày dài biết nhân tâm * Có thể cùng hoạn nạn, không thể cùng chung vui * Nhìn người ở cái sai cái đúng, có thể thấy từ những hành động nhỏ nhặt * Biết người nhằm vào đức * Biết người qua trình độ hiểu biết * Biết dùng người tài * Biết người ở học thức * Biết người ở bẩm tính * Biết người ở hành động * Biết người ở hiền tài * Biết người ở tín nghĩa * Biết người sùng ái * Biết người bởi lễ * Nhìn thấy hùng tài trong cái xấu * Từ cử chỉ nhìn ra tướng tài * Biết người từ bản tính * Biết người từ lương tri * Biết người trong tình lý * Biết người trong ân oán …