Quảng cáo
Bí Quyết Dùng Người (Tạ Ngọc Ái)
QR

Bí Quyết Dùng Người (Tạ Ngọc Ái)

Nguồn: thuviensach.vn

Một trong những điều quan trọng nhất đối với một người lãnh đạo là nghệ thuật sử dụng con người. Bởi vì, phải có con người thì mới làm nên việc và một doanh nghiệp muốn phát triển phải có được những con người có hoài bão lớn. Chính vì thế mà người lãnh đạo phải có đối sách sử dụng con người một cách khoa học, thực tiễn và hiệu quả.

Với nội dung phong phú, văn phong giản dị, dễ hiểu, giàu tính thông tin tri thức, cuốn sách “Bí quyết dùng người” của nhà xuất bản Thời đại sẽ giúp bạn biết cách chiêu dụng “hiền tài” và có khả năng tổ chức nhân lực tuyệt vời, luôn biết cách sắp xếp nhiệm vụ phù hợp với năng lực và thế mạnh riêng của từng người nhằm phát huy hết tài năng của họ, khiến một người địch lại mười người, mười người bằng cả trăm người, mang lại hiệu quả theo cấp số nhân, tổng hợp và lớn mạnh.

Hy vọng cuốn sách sẽ đem lại nhiều tri thức bổ ích bất ngờ, thú vị với bạn đọc quan tâm tới vấn đề này!Dưới đây là những tác phẩm đã xuất bản của tác giả "Tạ Ngọc Ái":Biết Người - Dùng Người - Quản NgườiBạn Là Người Có Tài Ăn Nói NhấtBí Quyết Dùng NgườiBí Quyết Kinh Doanh

Độc giả có thể tìm mua ấn phẩm tại các nhà sách hoặc tham khảo bản ebook Bí Quyết Dùng Người PDF của tác giả Tạ Ngọc Ái nếu chưa có điều kiện.

Tất cả sách điện tử, ebook trên website đều có bản quyền thuộc về tác giả. Chúng tôi khuyến khích các bạn nếu có điều kiện, khả năng xin hãy mua sách giấy.

Xem trước nội dung

https://thuviensach.vn

Bí quyết dùng người

Table of Contents

LỜI NÓI ĐẦU

DÙNG NGƯỜI

Sáu năng lực dùng người

Năm nguyên nhân dùng người

Bốn điều quan trọng khi dùng người

Bốn chỗ dựa để dùng người

Bảy mưu kế trong dùng người

Ba nguyên tắc cơ bản dùng người

Dùng người cho cá nhân riêng tư

Dùng người cho việc công

Dùng người theo chuyên môn của họ

Dùng người phải có lòng tin

Dùng người phải có thành ý

Dùng người phải khoan dung

Dùng người phải có nghệ thuật

Dùng người phải mạnh dạn

Dùng người phải biết trù tính

Bảy điều cần thiết trong dùng người của các ông chủ

I. NGƯỜI ĐẾN LÚC DÙNG LẠI KHÔNG DÙNG ĐƯỢC - NHỮNG ĐIỀU KIÊNG KỊ KHI DÙNG NGƯỜI

https://thuviensach.vn

Bí quyết dùng người

Việc kiêng kị phải tự mình làm - dũng khí của người thường

Kiêng kị việc trên dưới không khác nhau, trên dưới cùng đường

Độc tài là điều đại kị trong dùng người

Ghét hiền kị tài, đè nén nhân tài

Nước hồ quá sạch sẽ không có cá

Dùng người không thể quá sức mà không quan sát

Cấm kị chỉ nghe và tin một phía

Cấm kị khi dùng tướng tài

Những điều cấm kị khi chiêu mộ dùng người

Cấm kị trong việc trọng dụng và xử phạt nặng

Tuyệt đối cấm kết bè kết đảng

Tuyệt đối kị việc dụng vì tình riêng

Tuyệt đối kị việc tham của mà không tin người

Dùng người kị nhất là bao biện làm thay

II. TIỀN BẠC DÙNG SẼ HẾT, DÙNG NHÂN TÀI MỚI CÓ ĐƯỢC THIÊN HẠ - PHƯƠNG PHÁP SỬ DỤNG TÀI NĂNG TRÍ TUỆ TRONG THIÊN HẠ

Thương nhân ngu xuẩn tiêu tiền, thương nhân thông minh dùng người

Không phải là người không tốt, mà chỉ là không biết dùng người

Không có hiền tài sẽ không thành đại sự

Người chủ sáng suốt dùng người sẽ đạt được nhiều lợi ích

Tin dùng người hiền tài có thể phân chia thiên hạ

Người thượng đẳng coi tài năng là của quí, kẻ hạ đẳng coi tiền bạc là của quí

Nước có hiền tài, người khác không thể bắt nạt được

Nước có người hiền tài, người chủ sáng suốt có thể trông cậy

https://thuviensach.vn

Bí quyết dùng người

Được người sẽ thắng, mất người sẽ bại

Gặp được người hiền tài như cá gặp nước

Người tài trí giữ nhân tài, kẻ ngu xuẩn giữ ngọc châu

Con người là nhân tố quan trọng nhất

Biết người có thể giữ được thiên hạ

Nhà có cây ngô đồng sẽ dụ được phượng hoàng đến

Đã có Bác Lạc, ngựa tốt không thiếu

Nhà phải có nền móng, để con cái sinh cháu chắt

Tranh giành nhân tài, không tiếc tiền của

Nắm bắt được tài năng chưa phát triển để phát huy nó lên

Muốn dựng nghiệp bá vương tất phải dùng người hiền tài

Khích lệ nhân tài xuất hiện, mạnh dạn sử dụng nhân tài

Bồi dưỡng những tài năng mộc mạc, khai thác những tài năng thực sự của họ.

Đào tạo tướng tài trung thành, chú trọng nhân nghĩa

Nhận biết người qua xử lý công việc, có thể biết được hành vi đạo đức của họ

Tài năng của người khác có thể dùng cho mình được

Kiên trì chờ đợi, nhân tài sẽ phục mình

Dùng trí tuệ của con người còn hơn dùng sức của họ

Dùng tài năng của con người để về sau vượt lên

Dùng người có trí tuệ phải biết lay động trái tim họ

III. CHỈ DÙNG MỘT ĐIỂM, KHÔNG ĐỀ CẬP TỚI CÁC ĐIỂM KHÁC - CÁCH TIN DÙNG MỘT MẶT TÀI NĂNG TRONG THIÊN HẠ

Dùng người không nhất thiết đều phải là người hiền tài

Dùng người chỉ dùng sở trường của họ

Trên đây là phần đầu tài liệu — bấm Đọc sách để xem đầy đủ.

Quảng cáo
Quảng cáo