3 Sai Lầm Khiến Bạn Không Thể Trở Thành Lãnh Đạo

MỤC LỤC

Những lời khen tặng dành cho cuốn sách

Chương 1: Chú chim hải âu đầu đàn

Chương 2: Cuộc gặp gỡ tình cờ

Chương 3: Đề ra mục tiêu rõ ràng

Chương 4: Giao tiếp hiệu quả

Chương 5: Khen thưởng đúng lúc

Chương 6: Một ngày mới

Chương 7: Ba đức tính cần thiết của nhà quản lý tài ba

Chương 8: Cái giá của kiểu quản lý "hải âu"

Chương 9: Bạn có phải là một nhà quản lý "hải âu"?

NHỮNG LỜI KHEN NGỢI DÀNH CHO CUỐN SÁCH

Ebook miễn phí tại : www.SachMoi.net

“Các công ty mỗi ngày đang dần mất đi nhữngnhân tài và rất nhiều người trong số họ tách ra tự lập doanh nghiệp riêng. Nếu bạn muốn ngăn chặn tìnhtrạng này và học cách tạo không khí làm việc thân thiện hơn giữa các nhân viên của mình thì bạn nên đọc câu chuyện ngụ ngôn này và hãy xem đó như một bài học xương máu đầy ý nghĩa!”

– Michael E. Gerber,

tác giả của các cuốn sách bán chạy mang tên “E-Myth” và “Awakening the Entrepreneur Within”

“Ba sai lầm khiến bạn không thể trở thành lãnh đạo là một câu chuyện vừa vui nhộn vừa sâu sắc. Đây là cuốn sách mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng nên đọc.”

– Ron McMillan,

đồng tác giả của các cuốn sách bán chạy “Crucial Conversation, CrucialConfrontation” và

“Influencer”

“Ba sai lầm khiến bạn không thể trở thành lãnh đạo là một tác phẩm tuyệt vời. Đó là một cuốn sách quý và hiếm mang lại cho chúng ta những hiểu biết đúng đắnmà chúng ta nên vừa học vừa làm theo, chứ không chỉ đơn thuần là cuốn sách về công việc như bao cuốn sách khác. Chỉ khi đọc cuốn sách, tôi mới hiểu rằng những người chưa từng đọc cuốn sách sẽ rất khó nhận thấyrằng mình đã đánh mất thứ gì đó. Đây chính là tầm ảnh hưởng lớn của cuốn sách này. Thông điệp từ câu chuyện chính là vấn đề mấu chốt mang lại thành công cho mọi doanh nghiệp và cũng là bài học cần thiết cho bất kỳ ai muốn thể hiện năng lực của mình.”

– Michael Siegmund,

Giám đốc MacDermid

“Cuốn sách là câu chuyện ngụ ngôn nhẹ nhàng, vui vẻ nhưng lại khiến chúng ta tự nhìn lại mình và sửa thói mỗi khi có chuyện gì lại lao vào phòng la lối om sòm, đưa ra hàng loạt yêu cầu cho nhân viên của mình, trong khi cái họ cần để cải thiện tình hình lại là những điều hoàn toàn khác. Ba sai lầm khiến bạn không thể trở thành lãnh đạo mang lại cho chúng ta những lời nhắc nhở rõ ràng, đúng đắn về trách nhiệm của mình với cương vị là một nhà lãnh đạo và dạy cho chúng ta ba bài học vừa giản dị vừa ý nghĩa để chúng ta có thể điều hành công ty hoạt động tốt hơn.”

– Scott Saacke,

Phó Giám đốc IT, Mattel Brands

“Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranhnhư bây giờ, đây là một cuốn sách nên đọc đối với bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Bạn sẽ thấy ba thói quen đúng đắn ấy luôn trong tâm trí bạn khi đồng hành với Charlie. Hãy đọc Ba sai lầm khiến bạn không thể trở thành lãnh đạo các bạn nhé.”

– Stephen Haines,

Phó giám đốc Kinhdoanh và Tiếp thị, Centex Homes

“Cuốn sách vừa mang tính giải trí vừa dạy cho bạnbiết cách trở thành người tốt hơn và có những ảnhhưởng tốt đến người khác nhanh hơn.”

– Brian Tracy,

tác giả cuốn sách bán chạy “Eat that Frog”

“Ba sai lầm khiến bạn không thể trở thành lãnh đạo là một câu chuyện đơn giản và ngắn gọn. Thông điệp từ câu chuyện cũng khá dễ hiểu và phù hợp cho tất cảnhững ai làm lãnh đạo. Đã đến lúc các nhà lãnh đạo ápdụng lối tư duy theo kiểu mới này.”

– Don Penrod,

Giám đốc điều hành, FortyNiner Shops

“Thiếu tính minh bạch, phản hồi không đầy đủ,thiếu kiểm soát – đó là những vấn đề mà chúng tôithường gặp phải khi tư vấn cho các công ty đa quốc gia.Không quan trọng văn hóa đất nước bạn là thế nào,công việc kinh doanh của bạn là gì, Ba sai lầm khiến bạnkhông thể trở thành lãnh đạo đã giải quyết ba thiếu sót phổ biến mà các vị lãnh đạo thường mắc phải. Cuốn sách này là thứ đáng đọc đối với bất kỳ vị giám đốc trẻ nào, đồng thời cũng là bài học cho tất cả mọi người.”

– Giles Raymond,

Giám đốc điều hành,Saker Lynd International